第九章 二虎竞食之策（1/4）

　　“讲第一条解决办法。”
　　姜星火躺着了个哈欠，问道：“高羽，你是在军里当过将军的，当时军里面分发赏赐是怎么发的？”
　　朱高煦当然不道军怎么分发赏赐，但是不耽误他自的常识随瞎编。
　　“本的规则，自是按不同士卒、将佐的功劳和地位来分发，立功大的，平日里辛苦肯的，就多发一些；立功小的，平日里偷奸耍滑的，就少发一些。”
　　“者就是多照顾照顾跟自亲的人，最后看看有哪个后的关系、头要顾虑，额外给予其一点关照，大体上到上下没话说，也就事了。”
　　“是的上下没话说，还是上下不敢说？”姜星火轻笑着问道。
　　朱高煦挠了挠头，却也诚实：“是有不满，也是埋在心底没法说的。”
　　“那这些士卒将佐，如果对分发的赏赐有不满，他们怨恨的对象是谁？”
　　“自然是我，因为是我战功、亲疏、背景，来分发的赏赐。”
　　“这不就得了！”
　　姜星火一拍朱高煦的大腿。
　　“这跟解决供养宗室压力的办法有么关系？”朱高煦颇有些不解。
　　“当然有关系。”
　　姜星火沉吟片刻，换了种对方能听懂的说法，解释道。
　　“按一门为《理学》的学问来说，俸禄，也就是按时发的钱，健因子。
　　健因子获稳定门槛，无论发多发少，都会让人认为是其理所应得的，只是‘没有不满意’，而‘满意’。
　　但是一旦健因子下降，领者的情绪就会快转变为‘不满意’。
　　所以，健因子应当仅仅让其用以满足本生活可，而追好的生活，要另一种因子，也就是激励因子。