第14章 末位淘汰（2/4）

　　“杨爽将行政部理出来的人员明单逐个念出：
　　迟到的罚款；
　　出差不写申请并没有跟公司的相应领导招呼的，扣发当月奖；
　　无辜旷工达三天以上者，开！
　　其中有一个员工，出差不写申请，在外面鬼混了一个月，后来有供应投诉这个员工索要扣，杨爽当机立断，让人事电话通他开了。
　　这员工竟然冲进了杨爽的办公室，他的情绪激动，从上抽出一把刀，威胁杨爽，好在公司的时出现，要不然，后果不堪设想！
　　闹事的那人自理亏，他的火气也没那么大了，可他死活还是不公司的处罚，并大有谁敢开他，跟谁玩命的味道。
　　如果换人，估计会妥协，然后息事宁人。
　　可杨爽没有，这也正是的过人之处，直电话到110报了警。
　　杨爽一句话没有说，给Keyhome的法务处理，男员工想抵赖，可供应的举报材料和他索要扣的录都在，在铁的面前。这位员工终于服软了，不仅开了，并还迎来了牢狱之灾！
　　这事儿之后，公司的风气随之一变，没有把迟到不当事儿，没有无故旷工的事情发生。
　　“箫箫，也就是说，杨爽是一个常严格，讲规则，对下属要很严的女领导，对吧？”听苏玉箫讲杨爽的故事，我总结道。