第1章 你看窗边那朵云,像不像裁员的大礼包（1/4）

　　电梯间、餐厅里，一时间全是彼此小声嘀咕“看热搜了么？”、“听说新一轮裁员又开始了？”的。天天大裁员，成了天茶余饭后的主要话题。
　　章云心里是服气的，怎么这两年公司次上热搜都没么好事儿。上上次是总裁出轨夫人抓包、上次是办公室职场霸凌、这次是推机式大裁员。人家公司是想办法钱上热搜，好家伙，他们公司见天儿的想办法撤热搜。不过裁员这个事情，一时间也不知道该是谁的锅，个得上的大厂年都此起彼伏的没消停过，堪比三十年前的下岗潮了。
　　餐厅里，隔壁桌吃饭的同事们在卦听来的裁员政策。
　　“听说，立刻就接的话，能拿到N+3+次月的社。要是想缓冲一个月，就只能拿到N+1了。如果是你，怎么选？”
　　“那我肯定立刻答应，钱到不香么？”
　　“可是离职和在职状态，出去找下家的待遇不一样啊。在职的话，多少能有点底气谈谈薪。”
　　“嗨！可倒吧。现在天天出去找下家认，都在高路上堵车了，么在职、离职的，一个月的时间都一样找不到。还是把赔偿落袋为吧。”
　　那两人还在你一言、我一语的聊着，谁也不知道下一把裁员的大刀会不会落到自头上。此时还是个谈资，彼时就不知道是不是自的故事了。公司论坛上，天都会冒出个“毕业贴”。小红书上，各种大厂毕业生拿着赔偿旅游、理财的分享贴。
　　最离谱的是，个大厂约定俗成的赔偿方案居然一个外企破了。这家德国车企的“N+5”赔偿方案，在网上引起了一片阴阳，网友纷纷责这是“资本家的恶意赔偿”。