第五章（1/4）

　　钟海涛来蓝海，是‘首城市行干学院’教室主任，师从我国著名的会经济学冯远教授，大学毕业取会经济学博士后，来到‘首行干学院’工作。钟海涛积极研究探索改开放和会经济发的关，著书说，取了丰硕的学术成，出版了学术著作《深改，推动市场经济发》，《中国与世界互动》六、七，在国内论界有广泛的影响。先后获‘首市劳动模范’、‘优秀共产党员’、‘优秀论工作’、‘美的首人’荣誉和称号，是首论界的‘青年才俊’。
　　时逢，学校要选派德才兼备的‘骨干青年教师’派出国留学，钟海涛被学院选中，德国波恩大学学习交。钟海涛顺的办了出国留学的续，就在钟海涛准备启德国波恩时，学校发生了一场‘风波’。
　　一选派到蓝海挂职的思教科主任，以身健康为，大闹学院党委拒绝到蓝海任职，拍着学校党官的桌子吼叫：“为什派我！为什不派钟海涛呀！，是科主任，他出国留学镀金，让我下层挂职锻炼，这是对我的歧视，我抗议，我抗议！们说听，什选择年轻骨干挂职锻炼培养，鬼话！，谁不下挂职是边缘人，单里可有可无：锻炼就是受罪，挂职就是发配。要选骨干培养，就要选钟海涛这样的模范！”