第八章 不会真猜中了吧?（3/6）

　　“哦~~~”
　　王浩一直在办公室里忙，其他人也道是在博立叶变换应用问题，体内就不怎么楚了。
　　他们下意识觉得是個小。
　　如果是很大的，也不可能天就，有个小，能多发表个论文，也能是个小成果了。
　　其他人听两人的对话，就着论文的话题也谈了起来。
　　大部分都是抱怨写论文难。
　　朱萍就脆直弃了，扯着嗓子满不在乎，“你们都是博士，我就一个普通硕士，能么？我就想着凑篇学论文，不难看就行了。”
　　朱萍是最令人羡慕的。
　　是毕业留校的讲师，因为工作的时间比较早，签的合同是正常的工作合同，等于直进入了体-制内，并没有其他硬性要。
　　当然了，因为到学限制，想提升职称也不可能。
　　其他人，包括‘说能提升为副授’的张，暂时都只是‘临时工’，‘升’可不是说说的，年内没有足够的成果，就只能带着遗憾离开。
　　王浩最惨，合同只有一年，大家都觉得他大概率留不下来。
　　其实，大学的制度没有那么残酷，因为大学能吸引的人有限，正签约的博士生并不多，只要有一定的成果，就可以直提升为副授。
　　比如，张。
　　工作两年时间，横向对比相对并不突出，但有了一定成果后，学校还是愿意给他提升职称待遇。