第七章 选人（2/5）

　　医院的实习生多如茅草，优秀医生却是何一所医院的稀缺人才。
　　隔了一个晚上，雷主调整了，对问候自己的实习生们点点头，再凌，问：“感觉急诊科怎样？”
　　“还。”凌言简赅，他能说什呢，总不能说自己更在乎统，不鸟医教科主吧。
　　在雷主眼里，凌完全是不见棺材不掉泪。
　　不过，能缝术练的这的实习生，就算是给他一张纸，说不定都能缝出一个棺材来。
　　雷主难得耐的对凌：“我刚才已经给急诊科的霍主介绍了。不过，也望能有什殊照顾，急诊科的多，一都不喜欢实习生的。们呢……腿脚勤快一点，嘴巴甜一点，不吃亏。”
　　众实习生感激涕零，您总算是到我们了，不过，都给科室主打招呼了，还能没有殊照顾吗？
　　等雷主离开了，实习生们依旧潮起伏，对凌服不服。
　　“实习生跟我来。”一名护士风风火火的来到门口，点了点人头，就返身走的飞快。
　　实习生是医院生态链的底层，护工的地都不如，乖乖的跟上。
　　过分诊台，穿过输液室，经过留观室，十名实习生就送进了抢救室旁的办室里。